董事會多元化

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本公司為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全,尊重並提倡董事多元化目標,已訂有相關董事會多元化政策,選任均以用人唯才為原則,並注重性別、文化、年齡平等,並具備執行職務所需之知識、技能與素養。

 

第二屆董事會設置7位董事,成員中包含2位女性董事,年齡在31-40歲1位,41-50歲4位,51-60歲1位,61-70歲1位,7位董事皆具有商務、法務、財務、會計或公司業務所須之工作經驗,擁有各項產業經驗與專業能力。