董事會多元化

本公司為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全，尊重並提倡董事多元化目標，已訂有相關董事會多元化政策，選任均以用人唯才為原則，並注重性別、文化、年齡平等，並具備執行職務所需之知識、技能與素養。

第二屆董事會設置7位董事，成員中包含2位女性董事，年齡在31-40歲1位，41-50歲4位，51-60歲1位，61-70歲1位，7位董事皆具有商務、法務、財務、會計或公司業務所須之工作經驗，擁有各項產業經驗與專業能力。